Die American Ambulance Association (AAA) warnte, dass sie derzeit mit einer „lähmender Arbeitskräftemangel“ Dies droht die Fähigkeit der Rettungsdienste (EMS), auf Notfälle zu reagieren, zu beeinträchtigen.

Die AAA ist der führende Branchenverband, der Arbeitnehmer im Rettungsdienstgewerbe vertritt.

Laut der AAA/Avesta-Studie zur Mitarbeiterfluktuation in der Krankenwagenbranche aus dem Jahr 2019 liegt die jährliche Fluktuationsrate bei Rettungssanitätern und Rettungsassistenten bei 20 bis 30 Prozent. Dies entspricht einer Fluktuationsrate von 100 Prozent über vier Jahre. Die AAA wies darauf hin, dass dies unglaublich unhaltbarAn der Studie aus dem Jahr 2019 nahmen 258 Rettungsdienste im ganzen Land teil.

Die AAA führte 2020 eine weitere Studie durch. Sie ergab, dass fast ein Drittel aller Beschäftigten im Rettungsdienst ihren Arbeitsplatz nach weniger als einem Jahr verließen. Rund 11 Prozent der Beschäftigten kündigten innerhalb der ersten drei Monate.

In der Umfrage heißt es: „Die freiwillige Fluktuationsrate sollte weiterhin Anlass zur Sorge geben. Da Rettungssanitäter und Rettungsassistenten an vorderster Front stehen und Klienten und Patienten medizinische Dienste leisten, ist die hohe freiwillige Fluktuationsrate in diesen Berufen ebenso ein kritisches Problem wie die hohe Gesamtfluktuation. Dies gilt insbesondere für Teilzeit-Rettungssanitäter und Rettungsassistenten.“

Shawn Baird, AAA-Vizepräsident für ländliche Dienste und designierter Präsident, sagte: „Ich habe von keinem Bundesstaat gehört, in dem es nicht so aussieht, als befänden sich die Ersthelfer, insbesondere die Sanitäter, in einer Art Krisensituation.“

In einem Interview sagte Baird, dass die Rettungsdienstbranche aufgrund fehlender Finanzierung bereits unter einem schwierigen Personalproblem leide. Der anhaltende Druck durch die Covid-19-Pandemie habe die Situation noch verschlimmert.

„Dies ist ein Problem, das sich über mehrere Jahre entwickelt hat, weil chronische Unterfinanzierungsdefizite des Kongresses für Krankenwagendienste, aber während der Pandemie hat die Lage sicherlich ein Krisenniveau erreicht“, sagte Baird.

„Wir haben einen enormen Personalschwund erlebt, und die Schulen haben ihre Ausbildungsstätten für Rettungssanitäter geschlossen und im letzten Jahr keine neuen Absolventen mehr ausgebildet, sodass wir plötzlich einen erheblichen Personalmangel haben.“

Die Covid-19-Impfvorschriften haben die Situation für die Rettungsdienstbranche verschlimmert, da viele ungeimpfte Rettungssanitäter gezwungen sind, sich zwischen Arbeitslosigkeit und der Einnahme der experimentellen und tödlichen Impfstoffe zu entscheiden.

In New York City sind Hunderte von Stadtarbeitern, darunter Rettungssanitäter, ungeimpft bleiben und wird wahrscheinlich in den nächsten Tagen entlassen.

Die New Yorker Feuerwehr (FDNY) warnte, dass bis zum 20. November möglicherweise 1 Prozent weniger Krankenwagen auf den Straßen der Stadt unterwegs sein könnten.

„Die Abteilung muss mit der bedauerlichen Tatsache umgehen, dass sich ein Teil unserer Belegschaft weigert, der Impfpflicht für alle städtischen Angestellten nachzukommen“, sagte Daniel Nigro, Feuerwehrchef der New Yorker Feuerwehr. „Wir werden alle uns zur Verfügung stehenden Mittel einsetzen, darunter obligatorische Überstunden, gegenseitige Hilfe anderer Rettungsdienste und erhebliche Änderungen der Dienstpläne unserer Mitglieder.“

Aktuelle Daten des FDNY zeigen, dass rund 32 Prozent der Mitarbeiter der Behörde, darunter Feuerwehrleute, Rettungssanitäter und Zivilisten, noch nicht geimpft sind. Das entspricht rund 5,000 Mitarbeitern. Eine solche Fluktuationsrate aufgrund einer Impfpflicht würde die Fähigkeit der Stadt, auf Brand- und Gesundheitsnotfälle zu reagieren, beeinträchtigen.

Auch andere Bundesstaaten der USA spüren den Druck des Personalmangels, wie etwa Maine, wo der Personalmangel die Arbeit als Rettungssanitäter aufgrund der vielen Kilometer, die jeder Krankenwagen zurücklegen muss, bereits stressig gemacht hat. Der Arbeitskräftemangel ist so groß, dass es in den letzten Jahren üblich geworden ist, dass Rettungssanitäter für mehrere Abteilungen arbeiten.

Stadtverwalter im ländlichen Maine warnten, dass die Entscheidung des Staates, die Covid-Impfung für Mitarbeiter im Gesundheitswesen vorzuschreiben, die Funktionsfähigkeit einiger Rettungsdienste gefährde.

In Waldoboro, einer kleinen ländlichen Stadt an der Küste von Maine, ist Stadtmanagerin Julie Keizer gestresst, weil der kleine Rettungsdienst ihrer Stadt aufgrund der Impfpflicht bereits einen Rettungssanitäter verloren hat. Möglicherweise werden noch zwei weitere Mitarbeiter verloren gehen.

„Wir sind ein 24-Stunden-Dienst“, sagte Keizer. „Wenn ich drei Leute verliere, die 40 Stunden oder mehr gearbeitet haben, sind das 120 Stunden, die ich nicht abdecken kann … Unser System ist bereits überlastet.“