Das Sozialgericht von Bilbao hat die Entlassung eines Mitarbeiters eines Pflegezentrums für pflegebedürftige Menschen in Bizkaia für „nichtig“ erklärt, weil er sich geweigert hatte, die Covid-19-Impfung zu erhalten. El Mundo berichtete am Mittwoch, 3. November. Das Gericht verwies auf die Doktrin des Verfassungsgerichts zu invasiven medizinischen Behandlungen und lehnte die Verpflichtung ab, Menschen einer bestimmten medizinischen Behandlung zu unterziehen.

Die Klägerin arbeitete in einem Pflegeheim mit mehr als 40 Mitarbeitern, von denen drei die Covid-Impfung verweigerten. Eine der drei Mitarbeiterinnen, die sich weigerten, die Impfung anzunehmen, hatte einen befristeten Vertrag, der bis zu viermal verlängert worden war. Nach der Verweigerung der Impfung wurde dieser Vertrag nicht verlängert. Die zweite Mitarbeiterin erhielt schließlich die Impfung, und die dritte, die Klägerin in diesem Fall, wurde aus disziplinarischen Gründen entlassen und legte gegen ihre Entlassung Berufung ein.

Das Unternehmen entließ den Mitarbeiter mit der Begründung, es habe einen Zwischenfall mit einem der im Zentrum behandelten Angehörigen gegeben. Dabei habe es sich jedoch um einen geringfügigen Vorfall gehandelt, der weder eine Kündigung rechtfertigte noch eine solche begründete. Das Gericht kam zu dem Schluss, dass die disziplinarische Kündigung nur vorgetäuscht war und der wahre Kündigungsgrund die Kündigung des Arbeitsverhältnisses war, weil der Mitarbeiter keine Impfung erhalten hatte.

Das Gerichtsurteil bezog sich auf die Doktrin des Verfassungsgerichts zu invasiven medizinischen Behandlungen, in der es die Verpflichtung ablehnt, Menschen einer bestimmten medizinischen Behandlung zu unterziehen, sowie auf ein kürzlich ergangenes Urteil des Obersten Verwaltungsgerichts, das die Verpflichtung ablehnte, das Personal von Pflegeheimen Antigen- und PCR-Tests zu unterziehen.

Aus dem Gerichtsurteil geht hervor, dass eine Impfung der Arbeitnehmerin zur Vermeidung ihrer Entlassung eine Verletzung ihres Rechts auf körperliche Unversehrtheit bedeutet hätte, da sie gegen ihren Willen erfolgt wäre. Daher erklärte der Richter die Entlassung für nichtig und verurteilte das Unternehmen zur Zahlung einer Geldstrafe von 600 Euro. Die Forderung der Pflegekraft auf eine Entschädigung von 50,000 Euro lehnte der Richter jedoch ab, da er die soziale Realität zum Zeitpunkt der Anwendung der Vorschriften berücksichtigte.

In Spanien, Sozialgerichte sind Gerichte, die mit dem Arbeitsrecht in Zusammenhang stehenDas Verfassungsgericht steht auf derselben Ebene wie der Oberste Gerichtshof, ist jedoch ein unabhängiges Gericht, das sich ausschließlich mit Verfassungsfragen, Fällen, in denen eine Verletzung verfassungsmäßiger Rechte behauptet wird, und Streitigkeiten zwischen dem Staat und den Autonomen Gemeinschaften befasst.

Im Juli 2021 erklärte das spanische Verfassungsgericht den von der spanischen Regierung verhängten Coronavirus-Lockdown für verfassungswidrig. Im August bestätigte der Oberste Gerichtshof das Urteil des Obersten Gerichtshofs von Kastilien-La Mancha und lehnte obligatorische Covid-Tests für Mitarbeiter von Pflegeheimen ab.

Quellen:

• El Mundo: Sie erklären die Entlassung eines Mitarbeiters in einem Zentrum für Angehörige für nichtig, weil er nicht gegen Covid-19 geimpft war (Spanisch)
• Das TC erklärt einen Teil des Alarmzustandsdekrets für verfassungswidrig (Spanisch)
• Der Oberste Gerichtshof unterstützt den TSJ von Kastilien-La Mancha, der sich weigerte, Mitarbeiter von Wohnheimen zu Covid-Tests zu zwingen, (Spanisch)

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Rhoda Wilson

Während es früher ein Hobby war, das im Schreiben von Artikeln für Wikipedia gipfelte (bis die Dinge 2020 eine drastische und unleugbare Wendung nahmen) und einigen Büchern für den privaten Konsum, bin ich seit März 2020 hauptberuflich als Forscher und Autor tätig – als Reaktion auf die globale Machtübernahme, die mit dem Auftreten von Covid-19 deutlich sichtbar wurde. Die meiste Zeit meines Lebens habe ich versucht, das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass eine kleine Gruppe von Menschen plante, die Welt zu ihrem eigenen Vorteil zu erobern. Ich würde auf keinen Fall stillschweigend zusehen und sie einfach machen lassen, sobald sie ihren letzten Schritt getan hatten.

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