Die Supermarktkette ALDI hat alle Mitarbeiter schriftlich darüber informiert, dass sie bis zum 1. März 2022 Zeit haben, einen Nachweis über ihren Covid-19-Impfstatus vorzulegen. Sollten sie sich weigern, diesen Nachweis zu erbringen oder sich als nicht geimpft erweisen, wird ihr Arbeitsverhältnis gekündigt.

Nach derzeitigem Stand wird die vorgeschlagene Regelung für alle ALDI-Filialen in Australien gelten, dem aktuellen Testfeld für die drakonischsten und unverhältnismäßigsten Beschränkungen. Es ist jedoch nur eine Frage der Zeit, bis die gleiche Richtlinie in allen Filialen in Großbritannien durchgesetzt wird.

In einem Brief an alle Mitarbeiter erklärte ALDI, dass Mitarbeiter, die sich weigern, bis zum 1. März 2022 Informationen zu ihrem Impfstatus bereitzustellen, so behandelt werden, als seien sie nicht geimpft. Das Unternehmen erklärte jedoch, dass es einige „äußerst begrenzte Fälle“ anerkennen werde, in denen Mitarbeiter aufgrund einer „Allergie gegen Bestandteile der Impfstoffe“ nicht geimpft werden können, solange ein medizinischer Nachweis vorgelegt wird.

ALDI führt in dem Brief an die Mitarbeiter weiter aus: „ALDI hat die Arbeitnehmer mit einer Frist von mehr als drei Monaten darauf hingewiesen, dass sie sich bis März 3 impfen lassen müssen, um ihr Arbeitsverhältnis fortsetzen zu können … Arbeitnehmer, die sich nicht impfen lassen möchten, dürfen bis zum 2022. März 1 arbeiten … Leider können Arbeitnehmer, die sich nicht impfen lassen möchten, ihr Arbeitsverhältnis bei ALDI ab dem 2022. März 1 nicht mehr fortsetzen.“

ALDI machte in dem Brief außerdem deutlich, dass die Mitarbeiter alle geplanten Auffrischungsimpfungen erhalten müssen, um weiterhin als geimpft zu gelten. Andernfalls gelten sie als ungeimpft und ihr Arbeitsverhältnis wird gekündigt.

ALDI stellte in dem Schreiben außerdem klar, dass von allen Subunternehmern, die auf dem ALDI-Gelände arbeiten, ebenfalls erwartet wird, dass sie vollständig geimpft sind und dies ALDI vorlegen, bevor sie auf ihren Geländen arbeiten dürfen. Allerdings sah ALDI davon ab, dieselben Regeln auf Kunden anzuwenden, mit der Begründung, dass „Gesundheitsorganisationen eine begrenzte Übertragung von Covid-19 zwischen Kunden im Einzelhandel festgestellt haben“. Was die Frage aufwirft, warum sie von ihren Mitarbeitern eine Impfung verlangen?

Der Geschäftsführer von ALDI Australien, Tom Daunt, sagte, man sei der Ansicht, dass die künftige Pflicht zur Impfung aller Mitarbeiter gegen Covid-19 die beste Maßnahme sei, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Teams und unserer Kunden zu gewährleisten.

„Der Gesundheitsratschlag ist eindeutig: Geimpfte Mitarbeiter stecken sich seltener mit Covid-19 an als ungeimpfte Mitarbeiter, und geimpfte Mitarbeiter geben Covid-19 auch seltener an Kollegen oder Kunden weiter“, sagte Herr Daunt.

„Ein kleiner Teil unserer Mitarbeiter mit einer gültigen medizinischen Ausnahmegenehmigung ist von dieser Regelung ausgenommen. In diesen seltenen Fällen werden wir auf andere Vorkehrungen zurückgreifen, um ihre Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.“

Wir sind nicht sicher, auf welche „Gesundheitsratschläge“ sich der Geschäftsführer von Aldi Australien, Tom Daunt, besonnen hat, denn die uns vorliegenden Daten deuten darauf hin, dass die Wahrscheinlichkeit, dass sich vollständig Geimpfte infizieren und das angebliche Covid-19-Virus übertragen, tatsächlich viel höher ist.

Daten der britischen Gesundheitsbehörde Health Security Agency verfügbar zeigt, dass zwischen Woche 41 und Woche 44 des Jahres 2021 die Covid-19-Fallraten unter allen vollständig geimpften Personen über 30 Jahren höher waren und unter vollständig geimpften Personen zwischen 40 und 69 Jahren so astronomisch höher, dass sich herausstellte, dass die Covid-19-Impfstoffe in der realen Welt eine Wirksamkeit von weniger als minus 100 % hatten.

Die Mitarbeiter der ALDI-Filialen in Australien haben bis Montag, den 22. November, Zeit, der Zentrale Feedback zu den neuen Vorschlägen für die Covid-19-Impfpflicht zu geben. Sie können sicher sein, dass sie, wenn sie alle ihre Informationen aus den Fernsehnachrichten beziehen, keine einzige Beschwerde gegen sie einreichen können.

Es geht nicht um einen Virus. Es geht um Kontrolle.