Einem Memo zufolge müssen sich Bundesangestellte erst in sechs Wochen an die Covid-19-Impfpflicht halten, was bedeutet, dass Millionen von Arbeitnehmern die Weihnachtsfeiertage „sicher“ überstehen.
Die Änderung wurde noch nicht öffentlich bekannt gegeben, erfolgt jedoch zu einem Zeitpunkt, an dem Biden Druck auf private Unternehmen ausübt, ihre eigenen Impfvorschriften umzusetzen.
Die Verlängerung wurde vom Office Management and Budget des Weißen Hauses in einem Memo angekündigt, das von ABC NewsDarin hieß es, dass Bundesbehörden mit der Suspendierung oder Entlassung von Bundesangestellten, die sich nicht an die Impfpflicht halten, bis nach den Feiertagen warten sollten.
Nach Angaben des Office of Management and Budget (OMB) haben 92 % der Bundesangestellten bereits mindestens eine Impfdosis erhalten. Die Compliance-Rate der Bundesangestellten liegt angeblich bei 96 %, was bedeutet, dass die Mitarbeiter mindestens eine Impfdosis erhalten haben oder eine ausstehende Genehmigung oder eine genehmigte Ausnahme oder Verlängerungsanfrage vorliegt.
Etwa 4.5 % – mehr als 157,000 Menschen – haben eine Ausnahme beantragt oder waren bereits befreit, und etwa 3.5 % haben keinen Impfnachweis vorgelegt oder eine Ausnahme beantragt.
Ein Sprecher des OMB sagte CNN: „An unserer Frist und unserem Ansatz zur Impfpflicht für Bundesbedienstete hat sich nichts geändert. Die Frist war der 22. November, und wir haben bereits eine Konformitätsquote von 96.5 % in unserer vielfältigen Belegschaft, die die größte in den Vereinigten Staaten ist. Das ist ein unglaublicher Fortschritt und sollte Arbeitgebern als Beispiel dafür dienen, dass Impfvorschriften funktionieren.“
„Wir haben auch betont, dass die Frist kein absolutes Muss ist und dass unser Ziel darin besteht, die Arbeitnehmer zu schützen und nicht jemanden zu bestrafen. Deshalb haben wir die Agenturen ermutigt, die Schulungs- und Beratungsphase für die wenigen Mitarbeiter, die die Vorschriften noch nicht einhalten, im Dezember fortzusetzen und die meisten Suspendierungen und Entlassungen auf das neue Jahr zu verschieben. Wir beobachten eine deutliche Zunahme der Einhaltung der Vorschriften und glauben, dass dies der beste Ansatz ist, um mehr Mitarbeiter zu impfen“, fügte der Sprecher hinzu.
Nach Weihnachten wird voraussichtlich die Impfpflicht in Kraft treten, was bedeutet, dass viele Arbeitnehmer entweder bis zu ihrer Impfung von der Arbeit suspendiert werden oder ihren Arbeitsplatz verlieren.
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Wie praktisch, dass sie die Anordnung erst nach Weihnachten umsetzen werden, denn wenn sie all diese Leute vor Weihnachten suspendieren/entlassen würden, würde das absolutes Chaos herrschen und die Weihnachtszeit völlig stören.