Die Gefängnisse in New York City (NYC) leiden unter einem ernsthaften Personalmangel, der sich voraussichtlich noch weiter verschärfen wird, da Schätzungen zufolge fast 2,000 Mitarbeiter die in der vergangenen Woche erlassene Covid-19-Impfpflicht nicht eingehalten haben.
Das NYC Department of Corrections (DOC) berichtete letzten Montag, dass 77 Prozent seiner Mitarbeiter mindestens eine Impfdosis erhalten haben – eine Statistik, die die niedrigste Quote aller städtischen Behörden darstellt. Das bedeutet, dass rund 1,900 Mitarbeiter die Vorschriften noch nicht eingehalten oder eine Ausnahmegenehmigung beantragt hatten. Die Frist hatte sich aufgrund des bestehenden Personalmangels in den Gefängnissen der Stadt bereits um einen Monat verzögert.
Beamte erklärten, dass die Gefängnismitarbeiter, die medizinische oder religiöse Ausnahmen beantragt haben, während der Prüfung ihrer Fälle weiterarbeiten werden. Nach der New York Post berichtete Obwohl das DOC wiederholte Anfragen zur Offenlegung der Anzahl der Antragsteller, die angemessene Unterkünfte beantragt oder erhalten hatten, abgelehnt hatte, twitterte ein Pressesprecher des Rathauses, dass bis zum 270. November 12 Arbeitnehmer einen Antrag gestellt hätten. Es ist jedoch nicht bekannt, um wie viel sich diese Zahl vor Ablauf der Frist erhöht hat.
Wer seinen Antrag ablehnt, kann beim Amt für Chancengleichheit am Arbeitsplatz der Agentur Einspruch einlegen.
Es wird angenommen, dass unter den Mitarbeitern, die noch nicht geimpft wurden, 1,095 Justizvollzugsbeamte und 168 Hauptleute sind. Mitarbeiter, die sich nicht an die Covid-Impfpflicht halten, müssen ihre Schusswaffen, Westen und Schutzschilde abgeben.
New Yorks Bürgermeister Bill de Blasio, der bereits erheblicher Kritik ausgesetzt war und andere städtische Angestellte ähnlichen Maßnahmen unterworfen hat, sagte, er gehe davon aus, dass die Impfrate unter Justizvollzugsbeamten steigen werde, da die Angestellten Gehaltszahlungen verpassen oder sich impfen lassen, nachdem ihnen die Ausnahmegenehmigung verweigert wurde.
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