Ein chinesischer Whistleblower namens Tang Mengfing, der sagt, er sei eingesperrt und gefoltert Nachdem das kommunistische Regime aufgedeckt hatte, dass Amazon seine Mitarbeiter misshandelt und wie Sklaven behandelt, fordert es nun eine Entschuldigung.
Berichten zufolge verbrachte Tang zwei elende Jahre unter der schweren Last der Unterdrückung, weil er über die minderwertigen Arbeitsbedingungen in Fabriken berichtete, in denen Alexa-fähige Spionagegeräte hergestellt werden.
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Veröffentlicht von Natürliche Nachrichten
Tang untersuchte mehrere Jahre lang die schrecklichen Arbeitsbedingungen in den Foxconn-Fabriken, in denen Amazon Echo- und Echo Dot-Geräte sowie Kindle-Geräte und verschiedene Apple-Produkte wie das iPhone hergestellt werden. Er erfuhr, dass Kinder im Schulalter zu extrem langen Arbeitszeiten gezwungen werden, oft ohne Bezahlung.
„Tang behauptete, dass Kinder im schulpflichtigen Alter in der Foxconn-Fabrik arbeiten mussten und dass viele von ihnen gezwungen wurden, mehr als die ihnen zugestandenen 36 Überstunden im Monat zu machen, manche sogar mehr als 100 Stunden – also im Grunde genommen unbezahlte Arbeiter, die über ihre zugestandenen Stunden hinaus arbeiteten“, berichtete er. Die Post Millennial.
Tang wurde später dafür bestraft, dass er all dies und mehr preisgab. Er erzählte kürzlich The Guardian dass er während seiner Haft von Beamten der Kommunistischen Partei Chinas (KPCh) geschlagen und gefoltert wurde, die offenbar im Gleichschritt mit Jeff Bezos und anderen Tech-Gurus zusammenarbeiten, um Kinder auszubeuten.
„Mein Vater hat mir immer beigebracht, ein guter Mensch zu sein. Und weil ich meinem Herzen folgte und glaubte, dass Gerechtigkeit herrschen muss, habe ich die schweren Verstöße bei Hengyang Foxconn gemeldet“, wird Tang zitiert. „Doch meine Inhaftierung hat mir und meiner Familie großen Schaden zugefügt.“
Bei Amazon zu kaufen bedeutet, Kindesmissbrauch, Folter und Autoritarismus zu unterstützen
Amazon wurde schließlich untersucht und Foxconn von der chinesischen Regierung wegen Verstößen gegen das Arbeitsrecht mit einer Geldstrafe belegt. Tang meint jedoch, das Unternehmen hätte mehr tun müssen, um ihn vor Vergeltungsmaßnahmen der lokalen Behörden zu schützen.
Tang sagt, er sei in Stresspositionen mit Handschellen gefesselt, von Wächtern geschlagen und geschlagen worden und man habe ihn gezwungen, ein Geständnis zu unterschreiben, in dem er erklärte, er habe bezüglich der Vorwürfe, die er gegen die Foxconn-Fabrik erhoben hatte, gelogen.
„Ich weigerte mich sieben Mal zu unterschreiben, woraufhin sie wütend wurden und mich mit Handschellen an den Boden des Eisenrahmens fesselten. Ich konnte weder stehen, noch hocken, noch sitzen. Ich konnte die ganze Nacht nur gebückt und halb in der Hocke verharren. Am frühen Morgen konnte ich nicht mehr stehen“, erzählte Tang. The Guardian.
„Ich denke, Amazon sollte mir eine Erklärung geben und mir sagen, ob ich es wirklich verdiene, ins Gefängnis zu kommen. Wenn nicht, sollte Amazon sich bei mir entschuldigen und mir gemeinsam mit seinem Partner Foxconn dabei helfen, Wiedergutmachung zu fordern, und mir eine Entschädigung zahlen.“
Der Direktor von China Labour Watch, Li Qiang, schrieb einmal an Amazon-Eigentümer Jeff Bezos und drängte ihn, sich für Tang einzusetzen. In dem Brief hieß es, es sei „inakzeptabel und unfair, dass Tang Mingfang eine Gefängnisstrafe verbüßt, weil er versucht hat, Amazon dabei zu helfen, die Arbeitsbedingungen in seiner Zulieferfabrik zu verbessern“.
Bezos antwortete nie auf den Brief und Amazon bot Tang keinerlei Unterstützung an. Bezos war offenbar zu sehr damit beschäftigt, Raketen zu bauen und seine Milliarden an unrechtmäßig erworbenen Profiten zu horten.
Laut China Labour Watch Foxconns Rache an Tang verletzte den dritten Abschnitt „Beschwerdemechanismus und Whistleblower-Schutz“ der Amazon Supply Chain Standards, Seite 5, „Ethisches Verhalten“, wo es heißt:
Amazon erwartet von seinen Lieferanten, dass sie die Vertraulichkeit von Hinweisgebern schützen und Repressalien gegen Mitarbeiter, die Missstände am Arbeitsplatz melden, untersagen. Lieferanten sind verpflichtet, einen Mechanismus zu schaffen, über den Mitarbeiter ihre Beschwerden vertraulich und anonym einreichen können, und einen effektiven Prozess zur Untersuchung und Bearbeitung der Bedenken der Mitarbeiter bereitzustellen. Mitarbeiter von Subunternehmern müssen über einen Mechanismus verfügen, um ihre Bedenken an die übergeordnete Führungsebene des Subunternehmers zu übermitteln.
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Zu den Quellen für diesen Artikel gehören:
- Amazon-Whistleblower, der in China zwei Jahre lang inhaftiert und gefoltert wurde, fordert vom Tech-Giganten eine Entschuldigung, The Post Millennial
- Amazon Alexa ist ein „DÄMONEN-Gerät“, das Informationen sammelt, mit denen Sie lebenslang erpresst werden können, Natürliche Nachrichten
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Wie viele von Ihnen werden nach der Lektüre dieses Artikels nicht mehr bei „Amazon“ oder „Apple“ einkaufen? Antwort: Null.
Wenn Sie Ihren Peiniger füttern, wird er Sie missbrauchen.
Dieser Missbrauch durch „Amazon“ ist schon vor mindestens zwei Jahren im Gange, zweifellos schon viel länger. Und egal, was dieser Artikel suggeriert, geschieht dies in jedem „Amazon“-Lager weltweit. Ich habe zum ersten Mal davon in Lagern in Amerika gelesen. Es ist keine „kommunistische“ Sache – es geht ums Geld. Sie besitzen dich. Du bist ein Sklave. Hast du es jetzt kapiert? Ihr neuester Trick ist ein Programm, das überwacht, wohin deine Augen gerichtet sind, wenn du vor einem Computer sitzt – es schlägt Alarm, wenn du vom Bildschirm wegschaust. Erinnerst du dich, wie beeindruckt du warst, als die „Gesichtserkennung“ von diesen „schlauen Leuten“ an den Universitäten „erfunden“ wurde? Nun, hier ist das Ergebnis. Sie verkaufen das Programm an alle anderen Sklavenhalter und versuchen, es an „Schulen“ zu verkaufen (um zu verhindern, dass all diese lästigen Kinder „nicht aufpassen“).
Schon mal „1984“ gelesen? Aber das könnte doch nie passieren, oder?
Jahrzehntelang hast du dich von den Sklaven in Asien ernährt – sie schuften ihr Leben lang, und du stolzierst mit deinen iCruds herum und tust so, als ob du wichtig wärst. Jetzt kommt es nach Hause.
Immer noch nicht bereit, sich zu wehren? Nein, dachte ich.
Aber die Sachen werden so billig hergestellt! Sind wir aus Stein? 😭
Nein, nicht Null…
Das Problem ist der mangelnde Wettbewerb: Niemand hat sich die Mühe gemacht, eine praktikable Alternative zu schaffen, und die Kunden haben schlicht keine Zeit, für jeden Artikel, den sie benötigen, separate Websites zu besuchen. Man könnte Amazons Geschäftsmodell auf lokaler, bundesstaatlicher oder nationaler Ebene umsetzen und zumindest die gängigsten Artikel auf Lager haben.
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