Kürzlich ist der Justizvollzugsdienst von New South Wales („CSNSW“) von seiner „Keine Impfung, kein Job“-Politik abgerückt. Ab dem 10. Oktober sei für Mitarbeiter keine Covid-19-Impfung mehr als Einstellungsvoraussetzung erforderlich, erklärte der CSNSW-Beauftragte am 7. Oktober.
In ein früherer BriefEiner unserer Leser, Scott White, beschrieb, wie sein Arbeitsverhältnis bei CSNSW gekündigt wurde, weil er von seinem Impfverweigerungsrecht Gebrauch machte. Fast ein Jahr lang kämpfte er gegen seine ungerechtfertigte Entlassung. Nach der Kehrtwende von CSNSW sagte Scott White: „Ich schreibe ihnen für Montag eine E-Mail mit vielen Fragen, um zu verstehen, wo ich in meiner Angelegenheit stehe.“
Er hielt sein Wort und schickte am Montag eine E-Mail an Allisar Katrib, Managerin für Mitarbeiterbeziehungen im australischen Ministerium für Gemeinden und Justiz („DCJ“) im Bundesstaat New South Wales. Unten finden Sie eine Kopie seiner E-Mail.
Lassen Sie uns den Kontakt nicht verlieren… Ihre Regierung und Big Tech versuchen aktiv, die von The Exposed um ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Abonnieren Sie jetzt unsere E-Mails, um sicherzustellen, dass Sie die neuesten unzensierten Nachrichten erhalten in Ihrem Posteingang…
Liebes The Exposé,
Danke! meinen Leserbrief veröffentlichen.
Ich habe meine Antwort an CSNSW bezüglich der Kehrtwende bei ihrem COVID-Impfmandat beigefügt.
Es handelt sich um eine Fortsetzung des Dokuments, das ich zuvor gesendet habe.
Grüße,
Scott White, New South Wales, Australien
An: Allisar Katrib, Managerin für Arbeitnehmerbeziehungen; NSW DCJ
Sehr geehrte Frau Katrib
Betreff: IMPFUPDATE DES CSNSW-KOMMISSARS: RECHTSWIDRIGE UND UNVERNÜNFTIGE „IMPFVERPFLICHTUNG“.
Nachdem ich in der letzten Woche zahlreiche E-Mails an mehrere CSNSW-Mitarbeiter (einschließlich Ihnen) geschickt hatte, konnte ich durch direkten Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten Stephen Doran endlich feststellen, dass die Impfpflicht-Richtlinien von CSNSW drastisch geändert wurden. Seit dem 10. Oktober 2022 besteht für CSNSW-Mitarbeiter keine COVID-19-Impfpflicht mehr.
Während der lebhaften Diskussion mit Stephen wurde mir mitgeteilt, dass Mitarbeitern, die entlassen wurden, weil sie sich nicht impfen ließen, eine Wiedereinstellung angeboten wird, und nicht eine Wiedereinstellung. Damit wird versucht, eine Gesetzeslücke hinsichtlich der Verantwortung für Mitarbeiter zu schaffen, die verfassungswidrig, unrechtmäßig, illegal, unethisch und unangemessen entlassen wurden.
Dies ist ein eklatanter Versuch, den 1 % der CSNSW-Mitarbeiter, die die Gültigkeit der „Impfpflicht“-Politik in Frage gestellt hatten, die Nachzahlungen vorzuenthalten. Es ist auch ein unredlicher Versuch der CSNSW, sich der Verantwortung für den Schaden zu entziehen, den ihre Handlungen und Richtlinien verursacht haben.
Sie und alle anderen, mit denen ich in dieser Angelegenheit zu tun hatte, tragen die Verantwortung für die Unterstützung eines Mandats, das direkt gegen zahlreiche Gesetze verstößt, nicht zuletzt gegen den Nürnberger Kodex. Sie sind sich der zahlreichen Gesetze, gegen die Sie und andere CSNSW- und DCJ-Agenten verstoßen haben, sehr bewusst, da ich in den letzten 12 Monaten mehrfach darauf hingewiesen habe.
Wie Sie wissen, liegt mir derzeit ein Fall wegen ungerechtfertigter Entlassung vor dem NSW IRC vor. Sandra Crawford hat mich wegen groben Fehlverhaltens entlassen, weil ich darauf bestanden hatte, dass CSNSW mir eine informierte Einwilligung für den experimentellen mRNA-COVID-19-„Impfstoff“ erteilt, der als Einstellungsbedingung vorgeschrieben ist, um meine Stelle als Program Support Officer bei Balund-a zu behalten. Dabei handelt es sich um einen „Impfstoff“, für den die australische Regierung den Herstellern rechtliche Immunität für alle Verletzungen und Todesfälle gewährt hat, die durch ihre experimentellen genetisch verändernden Produkte verursacht werden.
Ab dem 10. Oktober 2022 müssen keine CSNSW-Mitarbeiter ihren „Impfstatus“ vorweisen oder gegen COVID-19 geimpft sein, obwohl sich Australien immer noch im Pandemiestatus für COVID-19 befindet:
https://www.health.gov.au/health-alerts/covid-19/about#current-status
Wann wollten Sie mich über diese drastische Änderung Ihrer Politik informieren? Wollten Sie bis zur Anhörung warten? Glauben Sie, dass Sie Ihrer „Pflicht gegenüber dem Gegner“ nachgekommen sind, indem Sie diese Information zurückgehalten haben?
Ich muss sofort wissen, welche Konsequenzen diese Aufhebung der „Impfpflicht“ für meinen Anspruch auf ungerechtfertigte Entlassung vor dem NSW IRC hat.
Nach aktuellem Stand muss meine Kündigungsschutzklage neu verfasst werden, um dieser drastischen Kehrtwende Rechnung zu tragen. Ich werde eine Fristverlängerung beantragen, um meine Kündigungsschutzklage neu zu verfassen.
Es gibt Abschnitte im „Commissioner’s Update“ von Kommissar Kevin Corcoran vom 7. Oktober 2022, die ich klären muss, um mich in dieser Angelegenheit vor dem NSW IRC fair vertreten zu können. Ich habe auf die relevanten Aussagen von Kommissar Corcoran in Fett- und Kursivschrift verwiesen, zu denen ich Klarheit benötige.
„In den kommenden Monaten wird es einige Änderungen der COVID-19-Beschränkungen geben, da wir uns auf das ‚Leben mit COVID-19‘ zubewegen.“ Vor der Massenimpfung gab es etwa 2000 COVID-Todesfälle.
Die Zahl der COVID-Todesfälle nach der Massenimpfung liegt bei etwa 16000.
Objektiv betrachtet ist die Zahl der Menschen, die an COVID gestorben sind, anhand der ABS-Zahlen dramatisch gestiegen (um etwa 800 %), nachdem der Großteil der australischen Bevölkerung mit experimentellen gentechnisch veränderten Produkten geimpft wurde:
Was ist die medizinische Definition für „Leben mit COVID“, wenn empirisch gesehen jetzt mehr Menschen an COVID sterben, da CSNSW die „Impfpflicht“ zurückzieht? Der COVID-19-Pandemiestatus der WHO und der australischen Regierung hat sich seit dem 11. März 2020 nicht geändert.
„Wir haben in unserer Belegschaft eine Impfbereitschaft von 99 % festgestellt, und das hat uns im Zuge der Pandemie in NSW sicherlich geschützt.“
Fast alle Mitarbeiter von CSNSW hielten sich an eine Richtlinie, die von Anfang an fehlerhaft war und nicht durch die „wissenschaftlichen Erkenntnisse“ gestützt wurde, die ich vor fast einem Jahr vorgelegt habe. Kann CSNSW empirische Beweise dafür vorlegen, dass die „Impfpflicht“ die Mitarbeiter vor COVID-19 geschützt hat?
Im besten Fall waren die COVID-19-„Impfstoffe“ unwirksam, um zu verhindern, dass Menschen sich mit COVID (einem bislang nicht isolierten Virus) infizieren und es weitergeben, und im schlimmsten Fall handelt es sich um eine geplante, genozidale Biowaffe.
Sollten an der obigen Behauptung anmaßende Zweifel bestehen, bitten Sie um Informationen, um diese schockierend tiefgründige Aussage zu quantifizieren und zu qualifizieren. Ich werde aktuelle Informationen und Daten zur Verfügung stellen, um diese Behauptung zu belegen.
Anbei ein aktueller Bericht (9. August 2022) von Phillip M. Altman
(BPharm – Hons, MSc, PhD, Berater für klinische Studien und pharmazeutische Zulassungsangelegenheiten) mit dem Titel „Die Zeit von COVID“, um die aktuellste Analyse der letzten zwei Jahre aus der Sicht australischer Ärzte bereitzustellen. Die Injektionen bieten kategorisch keinen „Schutz“.
Dieser Bericht „befasst sich mit einigen wichtigen Aspekten des COVID19-Managements und der COVID19-Politik, insbesondere in Australien, und konzentriert sich dabei auf die Art, den Einsatz und die Auswirkungen von Impfstoffen. Es ist völlig klar, dass in wissenschaftlichen Kreisen und in den Medien jegliche Ansichten und Vorschläge, die dem Narrativ der Regierung/des Mainstreams zuwiderlaufen, unterdrückt und unterdrückt werden. Viele Studien deuten jedoch darauf hin, dass die COVIDXNUMX-Impfstoffe, insbesondere die mRNA-Impfstoffe, nicht „sicher und wirksam“ sind, und die Folgen sind wirklich erschreckend.“
„Gesundheitsexperten raten derzeit, dass eine Impfung gegen COVID-19 vor schweren Erkrankungen und Tod schützt, die Übertragung jedoch nicht beeinträchtigt.“
Die klinischen Studien laufen noch, und die Testpersonen sind die Bevölkerung Australiens. Die empirischen Daten stimmen nicht mit der Aussage des Kommissars überein, dass der „Impfstoff“ vor schweren Erkrankungen und Tod schützt. Ich benötige die Versuchsdaten, mit denen CSNSW arbeitet, um die Aussage zu untermauern, dass COVID-Impfstoffe vor schweren Erkrankungen und Tod schützen.
Die neuesten Zahlen und Todesfälle der „NSW respiratory surveillance reports – COVID-19 and influenza“ (für die Woche vom 2. bis 8. Oktober 2022) zeigen:
Regierungsberichte BEWEISEN, dass der COVID-Impfstoff JEDE WOCHE Hunderttausende tötet, und vertrauliche Pfizer-Dokumente bestätigen, dass die Regierungen wussten, dass dies passieren würde:
https://expose-news.com/2022/10/16/covid-jab-killing-millions-gov-knewit-would-happen/
Wie kommen diese „Gesundheitsexperten“ zu dem Schluss, dass eine COVID-„Impfung“ vor schweren Erkrankungen schützt? Auf welche „Gesundheitsexperten“ stützt sich die CSNSW bei ihrer politischen Beratung zu COVID-19? Wo sind die von Experten geprüften Beweise, die die Ratschläge der „Gesundheitsexperten“ stützen?
„Nach gründlichen Risikobewertungsprozessen und Konsultationen ist ab dem 10. Oktober 2022 für Mitarbeiter des CSNSW keine COVID-19-Impfung mehr als Einstellungsvoraussetzung erforderlich.“
Die Aussage von Janine Small, Präsidentin für internationale Märkte bei Pfizer, hat die gesamte Argumentation für das „Impfmandat“ der CSNSW untergraben. Wenn die COVID-19-„Impfstoffe“ nicht vor einer Übertragung schützten, hatte es keinen Sinn, die CSNSW-Mitarbeiter zur Impfung zu zwingen:
Ich benötige von CSNSW die Bereitstellung von Daten zu „robusten Risikobewertungsprozessen und Konsultationen“ sowie Belege dafür, warum Mitarbeiter nicht geimpft werden müssen. Diese Aussage widerspricht den Daten der Regierung von New South Wales. Die Zahl der Verletzungen durch „Long Covid“ und die Zahl der Todesfälle durch COVID hat zugenommen und nimmt weiter zu.
Personen, die aufgrund ihres Impfstatus nicht mehr bei CSNSW beschäftigt sind, können sich im Rahmen des regulären Einstellungsverfahrens erneut bei CSNSW bewerben. Die Wiedereinstellung setzt voraus, dass die Person die entsprechenden Einstellungsvoraussetzungen erfüllt. Der Impfstatus wird im Einstellungsverfahren nicht als Verhaltensproblem betrachtet.
Mitarbeiter wurden wegen „groben Fehlverhaltens“ entlassen, weil ihnen kein experimenteller COVID-19-Impfstoff verabreicht wurde. Der Pandemiestatus für Australien hat sich jedoch seit Beginn der Pandemie am 11. März 2020 nicht geändert:
https://www.health.gov.au/health-alerts/covid-19/about
Ich benötige eine Bestätigung, ob Mitarbeiter, die entlassen wurden, weil sie sich nicht dazu zwingen und einschüchtern ließen, sich ein experimentelles Medikament spritzen zu lassen (wobei den Herstellern des besagten Medikaments gesetzliche Immunität vor Todesfällen oder Verletzungen durch ihre Produkte zugesprochen wurde), tatsächlich ein „grobes Fehlverhalten“ begangen haben, und wenn ja, wie und warum?
Wird das Urteil über „grobes Fehlverhalten“ gegenüber CSNSW-Mitarbeitern, die sich nicht an die „Impfpflicht“ gehalten haben, nach ihrer Wiedereinstellung aufgehoben?
Wenn das 1 % der CSNSW-Mitarbeiter, denen „grobes Fehlverhalten“ vorgeworfen wurde, weil sie sich nicht impfen ließen, nun wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können, obwohl offiziell immer noch eine Pandemie herrscht, mit welcher rechtmäßigen, rechtlichen und angemessenen Begründung rechtfertigen CSNSW und DCJ dies?
Kann die „Impfpflicht“ des CSNSW für zukünftige „Pandemien“ wieder eingeführt werden?
Ich benötige sämtliche Risikobewertungen und medizinischen Unterlagen/Empfehlungen, die sich auf eine Änderung der COVID19-Richtlinie des CSNSW beziehen oder auf diese verweisen. Um es klarzustellen: Ich benötige die von Experten begutachteten Dokumente, aus denen eindeutig hervorgeht, dass es für Mitarbeiter nun sicher ist, nicht gegen COVID-19 „geimpft“ zu werden.
Ich benötige den COVID-19-Pandemiestatus der Regierung von New South Wales gemäß den WHO-Richtlinien und dessen Bezug zur aktuellen COVID-19-Richtlinie von CSNSW. Ich benötige die Erklärung des Chief Health Officer von New South Wales, dass die COVID-19-Pandemie beendet/vorbei ist.
Die Gesamtmortalität in Australien ist nach der Massenimpfung um über 300 Todesfälle pro Woche gestiegen und steigt weiter an. Das entspricht einem wöchentlichen Jumbo-Absturz, ohne dass medizinische „Experten“ diesen dramatischen Anstieg der Todeszahlen in Australien erklären können. Um diese statistische Anomalie zu erklären, werden Ausdrücke wie „unbekannte Ursachen“ und „plötzlicher Todesfall bei Erwachsenen“ verwendet. Der folgende Artikel soll diese Tatsache belegen:
https://www.abc.net.au/news/2022-10-14/fact-check-matt-canavancraig-kelly-excess-deaths/101527734
Ich habe bereits zuvor gezeigt, dass der COVID-19-Impfstoff vor der Überprüfung durch AHPRA, TGA und ATAGI geschützt ist. Alle Ärzte, die gegen die Unternehmenslinie verstoßen, werden bedroht und/oder aus dem Register gestrichen. Die Bestätigung australischer Gesundheitsexperten, dass es für medizinisches Fachpersonal keine Möglichkeit gab, eine informierte Einwilligung zu erteilen, finden Sie unten:
https://amps.redunion.com.au/healthreformdeclaration
Dies wird durch die Tatsache verstärkt, dass die PR-Firma für Pfizer und Moderna dieselbe ist wie die der CDC:
Ein kürzlich erschienener Dokumentarfilm mit dem Titel „Sicher und wirksam: Eine zweite Meinung“ beleuchtet die durch die COVID-19-Impfung verursachten Verletzungen und Todesfälle und untersucht die systemischen Mängel, die diese verursacht haben: https://www.oraclefilms.com/safeandeffective
Der Surgeon General von Florida hat erklärt, dass die COVID-19-„Impfstoffe“ für Männer unter 39 Jahren gefährlich sind. Eine halbwegs intelligente Person würde daraus schließen, dass die „Impfstoffe“, wenn sie für Männer im Alter von 18 bis 39 Jahren gefährlich sind, für ALLE Menschen gefährlich sind:
Um die Australier vor einer objektiven Variante der Erkältung (Schnupfen) zu „schützen“, haben die Bundes- und Landesbehörden extreme Maßnahmen ergriffen:
- Menschen durch Hausarrest oder, um es mit Gefängnisbegriffen auszudrücken, „Lockdowns“ zum Verbleib in ihren Wohnungen zwingen,
- Die Bewegungsfreiheit und das grundlegende Menschenrecht, gegen ungerechte Gesetze zu protestieren, werden verweigert.
- Beseitigung der körperlichen Autonomie und der Freiheit der medizinischen Wahl,
- Schaffung von Grenzkontrollpunkten und Tracking-Anwendungen,
- Staatlich geförderte Zensur und Angstprojektion durch die Mainstream-Medien,
- Menschen zum Tragen von Masken (Maulkörben) zwingen,
- Einsatz von Instrumenten der sozialen Manipulation und Propaganda über sogenannte „Nudge“-Einheiten.
Dazu gehören auch alberne und absurde Regeln wie die „Safe Drinking“-Regeln in Pubs, bei denen das Sitzen „sicher“ ist, das Stehen jedoch andere Menschen gefährdet, und die Schließung von Parks und Kinderspielplätzen.
Einzelpersonen, die sich für alle Australier gegen diese Tyrannei einsetzten, wurden von der Polizei erschossen und geschlagen und gezielten Angriffen mit Energiewaffen ausgesetzt:
Ich wurde persönlich vom DCJ (über das Gesundheitsministerium – Abteilung für psychische Gesundheit) angegriffen. Agenten der Regierung von New South Wales kontaktierten mich und meine Familie und versuchten, mich einzuschüchtern und mich zu einem „psychischen Gesundheitscheck“ zu zwingen. Obwohl ich unwiderlegbare Beweise für diesen offensichtlichen Einschüchterungsversuch habe, übernimmt niemand vom DCJ die Verantwortung für diesen illegalen, unethischen und unmoralischen Missbrauch einer Regierungsbehörde.
Dies sind die Taten einer faschistischen und repressiven kommunistischen Dystopie, und ich für meinen Teil werde sie niemals vergessen und niemals vergeben, bis die Täter dieser Verbrechen vor Gericht gestellt wurden.
Konservativen Schätzungen zufolge sind durch die experimentellen „Impfstoffe“ bisher über 20 Millionen Menschen gestorben und über 2 Milliarden verletzt worden: https://peterhalligan.substack.com/p/20-million-saved-or-20-million-killed
Ich frage CSNSW und DCJ erneut, welche Fürsorgepflicht die jeweiligen Ministerien gegenüber den 99 % der möglicherweise verletzten Mitarbeiter und gegenüber den Familien derjenigen haben, deren Angehörige aufgrund einer „Impfpflicht“ gestorben sein könnten, die nach nur einem Jahr ihrer Geltung wieder aufgehoben wurde?
Was die Bürokraten, Politiker und Sprachrohre der Mainstream-Medien nicht begreifen können, ist, dass das eine Prozent, das seinen Standpunkt vertrat, sich für das Wohl aller Australier und derer, die nach ihnen kommen, geopfert hat. Ob diese Leute, die „nur Befehle befolgten“, vom Dunning-Kruger-Effekt, dem Stockholm-Syndrom oder, wie Henry Kissinger sie bezeichnete, von „nützlichen Idioten“ betroffen sind, ist irrelevant. Ihr Handeln hat diktatorische und drakonische Maßnahmen ermöglicht, die von ihren Konzernherren angeordnet wurden, weil sie sich bewusst für den Verrat ihrer australischen Mitbürger entschieden haben.
Meiner Meinung nach gibt es kein größeres Verbrechen, als ein Landesverräter und ein feindlicher Kollaborateur zu sein. Ein solch abscheuliches Verbrechen muss mit der härtesten Strafe geahndet werden, die das Gesetz zulässt.
Ich benötige ALLE angeforderten Informationen, da ich eine Angelegenheit vor dem
NSW Industrial Relations Commission bezüglich meiner Klage wegen ungerechtfertigter Entlassung durch die CSNSW, weil ich eine informierte Zustimmung eingeholt hatte. Ich danke Ihnen für Ihre ausführliche und schnelle Antwort auf alle Fragen.
Abschließend frage ich Sie, welche Abhilfemaßnahme Ihrer Meinung nach eine faire und gerechte Entschädigung darstellt, nachdem CSNSW mich und meine Familie im vergangenen Jahr finanziell, emotional, sozial und mental verfolgt hat, nur weil wir die Wahl haben wollten, was wir in unseren Körper aufnehmen?
Dein,
Scott: Weiß
Wenn Sie einen Brief veröffentlichen möchten, senden Sie ihn bitte per E-Mail an co*****@*******se.uk adressiert als „Leserbrief“. Geben Sie am Ende Ihrer E-Mail bitte den Namen oder das Pseudonym an, das bei der Veröffentlichung Ihres Briefes angezeigt werden soll.
Das Exposé braucht dringend Ihre Hilfe …
Können Sie bitte dazu beitragen, dass The Expose mit seinem ehrlichen, zuverlässigen, kraftvollen und wahrheitsgetreuen Journalismus weiterhin im Rampenlicht steht?
Ihre Regierung und Big-Tech-Organisationen
Versuchen Sie, The Expose zum Schweigen zu bringen und zu beenden.
Deshalb brauchen wir Ihre Hilfe, um sicherzustellen
Wir können Ihnen weiterhin die
Fakten, die der Mainstream nicht wahrhaben will.
Die Regierung finanziert uns nicht
Lügen und Propaganda zu veröffentlichen auf ihren
im Namen der Mainstream-Medien.
Stattdessen sind wir ausschließlich auf Ihre Unterstützung angewiesen.
Bitte unterstützen Sie uns bei unseren Bemühungen,
Sie ehrlichen, zuverlässigen, investigativen Journalismus
heute. Es ist sicher, schnell und einfach.
Bitte wählen Sie unten Ihre bevorzugte Methode aus, um Ihre Unterstützung zu zeigen.
Kategorien: Unsere neuesten Nachrichten, Weltnachrichten
Dies ist ein brillanter Brief. Ich gratuliere dem Autor und wünsche ihm alles Gute. Ich hoffe, dass er eines Tages für all die unsäglichen Gräueltaten, die er und seine Familie ertragen mussten, entschädigt wird.
Da der Impfstoff die Übertragung auf andere nicht verhindert, ist eine Impfpflicht sinnlos!
Herrlich, Scott! Es scheint, als hättest du CSNSW ordentlich in die Irre geführt. Wir in Großbritannien wünschen dir viel Glück und halte uns bitte auf dem Laufenden, wie du mit The Expose klarkommst. Deine Entschlossenheit kann auf der ganzen Welt nachhallen und Mut machen. Ich hoffe, du siehst jetzt Licht am Ende des Tunnels.
NSW ist der KPCh nur einen Schritt hinterher. Schauen Sie einfach zurück und sehen Sie, wie schnell das passiert ist. Und jetzt steht Hunt mit einer KPCh-Ehefrau am Spielfeldrand und wartet darauf, Premierminister zu werden. Großbritannien ist NSW einen Schritt hinterher. Truss muss als das kleinere Übel betrachtet werden. Wir sind jetzt in einer Notlage.
Wow... all die Forschungsergebnisse, die ich gesehen habe... und die ihnen vorgelegt wurden, gut gemacht. Ich wünschte, mehr Leute würden so an alle Politiker, Ärzte, Krankenhäuser, Schulen usw. schreiben. Machen Sie sie darauf aufmerksam! Nürnberger Studien für alle... Absolut widerlich, die Lügen, dass dies die Übertragung und die Ansteckung stoppen würde... es funktioniert nicht einmal... jede Woche sterben Menschen mit einer vollständigen Injektion auf der Intensivstation... sehen Sie sich einfach die Daten an... die Regierung schweigt einfach... weil sie nie sagen werden: „Ups, es funktioniert nicht“ oder „Entschuldigung, wir haben einen Fehler gemacht“.