Der Assistenzarzt Teddy „Beth“ Upton ist überzeugt, dass er das Recht hat, Damenumkleidekabinen zu benutzen. Nach einem Streit mit einer Krankenschwester, während er eine Damenumkleidekabine benutzte, reichte er beim NHS Fife eine Beschwerde wegen eines „Hassvorfalls“ ein.
Nach ihrer Suspendierung erhob die Krankenschwester Klage gegen den NHS Fife und Upton wegen unrechtmäßiger Behandlung. Die Aussagen der als Zeugen geladenen NHS-Mitarbeiter sind schockierend: Sie wissen nicht, wie sie Mann und Frau unterscheiden können, obwohl ihr Job darauf angewiesen ist, den Unterschied zu kennen.
Achten Sie auch auf eine frauenfeindliche Bemerkung des Mannes, Upton, der behauptet, eine Frau zu sein.
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Die Anhörung vor dem Arbeitsgericht in diesem Fall von Sandie Peggie gegen NHS Fife und Dr. Beth Upton wird fortgesetzt, die Verhandlung wird nach einer Pause am 16. Juli 2025 fortgesetzt.
Teddy Upton ist ein Mann, der eine Frau sein möchte. Zu diesem Zweck begann er im Januar 2022 mit der Geschlechtsumwandlung und gab sich den Namen „Beth“. Er arbeitet als Assistenzarzt in der Notaufnahme des Victoria Hospital in Kirkcaldy, Fife, Schottland. Berichten zufolge, es gebe „Beweise dafür, dass Dr. Upton ein bekannter Unruhestifter und Tyrann [ist].“
Peggie ist eine Krankenschwester in der Notaufnahme und arbeitet seit über 30 Jahren beim NHS Fife.
Gemäß The HeraldDer Streit zwischen Upton und Peggie entstand aus einem Vorfall in der Damenumkleidekabine am Heiligabend 2023. Nach der Konfrontation reichte Upton eine formelle Beschwerde gegen Peggie ein, beschrieb die Begegnung als „Hassvorfall“ und warf ihr Mobbing und ein feindseliges Arbeitsumfeld vor. Laut Upton fühlte er sich durch den Wortwechsel „verzweifelt“ und „ängstlich“.
Upton stellte weiterhin falsche Behauptungen auf, als NHS Fife seine Beschwerde untersuchte. The Herald erklärt:
Im Rahmen der Untersuchung der Beschwerde erhob Upton mehrere schwerwiegende Vorwürfe gegen Frau Peggie, darunter Behauptungen, die „eindeutige Fragen zur Berufstauglichkeit“ aufwarfen.
Einer der schwerwiegendsten Vorwürfe lautete, Frau Peggie habe „eine Reanimationsstation verlassen, als Dr. Upton sie betrat, und einen Patienten unbemerkt gelassen“ … Ein weiterer Vorwurf betraf den „Vorfall mit dem vermissten Patienten“ am 18. Dezember 2023, bei dem ein Patient nach Triage das Krankenhaus verließ, ohne untersucht zu werden. Dr. Upton behauptete, Frau Peggie habe während des Vorfalls „seine Anwesenheit nicht zur Kenntnis genommen“, was auf berufliche Fahrlässigkeit hindeutet.
Trotz der Schwere dieser Bedenken hinsichtlich der Patientensicherheit meldete Dr. Upton sie jedoch nicht sofort, was Fragen zum Zeitpunkt und zur Motivation hinter den Behauptungen aufwirft.
Wer ist Dr. Beth Upton, die Ärztin im Zentrum des NHS-Tribunalstreits? The Herald, 16. Juli 2025
Als Folge von Uptons Beschwerden Peggie wurde von ihrer Rolle suspendiert im Januar 2024. Sie behauptet, ihre Behandlung sei gemäß dem Gleichstellungsgesetz von 2010 rechtswidrig gewesen, und hat Klage gegen das Gesundheitsamt und Upton wegen sexueller Belästigung, Glaubensdiskriminierung und Viktimisierung eingereicht.
Im Februar 2025 tagte das Tribunal zehn Tage lang, um Beweise anzuhören. Es wurde am 10. Juli 16 wieder aufgenommen, und Zeugen wurden an weiteren zehn Tagen befragt. Bisher wurde der Gesetzentwurf für die Verteidigung des NHS und Uptons vorgelegt. kostete den Steuerzahler 220,500 £.
Es sei daran erinnert, dass der Oberste Gerichtshof des Vereinigten Königreichs im April entschieden hat, dass sich die Definition von „Frau“ und „Geschlecht“ im Gleichstellungsgesetz von 2010 auf „eine biologische Frau und das biologische Geschlecht“ bezieht. NHS Fife und Upton haben also rechtswidrig gehandelt.
Weitere Informationen zu diesem Fall finden Sie im Folgenden:
- Sandie Peggie gegen NHS Fife und Beth Upton, Sex Matters, 21. Juli 2025
- NHS Fife versucht, Krankenschwester zum Schweigen zu bringen – Sandie Peggie vs. NHS Fife Health Board und Dr. Beth Upton, Mums Net, 23. Juli 2025
- Wichtige Punkte im Fall Sandie Peggie gegen NHS Fife: Anwaltsstreit bricht aus, The Herald, 24. Juli 2025
- Sandie Peggie gegen Beth Upton/NHS Fife RECAP: Neuestes vom Arbeitsgericht für Transgender-Umkleidekabinen des NHS Fife, The Scotsman Live-Blog, 24. Juli 2025
Am Vorabend der Wiederaufnahme des Tribunals am 15. Juli 2025 wurde Peggie nach den Disziplinaranhörungen, die 18 Monate zuvor begonnen hatten, vom NHS Fife vom Vorwurf des groben Fehlverhaltens freigesprochen.
Nach der Wiederaufnahme prüfte das Gericht die Aussagen verschiedener Zeugen, darunter Mitarbeiter des NHS Fife und Uptons Vorgesetzte. Boswell heute hat auf seinem/ihrem Twitter-Profil (jetzt X) einige der „umwerfenden“ Bemerkungen gepostet, die NHS-Mitarbeiter während des Tribunals gemacht haben.
Wir haben den Twitter-Thread von Boswell Today unten kopiert. Doch zunächst ein Update zum Fall.
Tag 7 | Nachmittagssitzung | Peggie gegen NHS Fife und Dr. Upton
„Worte als Gewalt – aber wessen?“: Peggie-Tribunal enthüllt die Heuchelei der Sprachdoktrin des NHS Fife
Von Boswell Heute, 24. Juli 2025
Am siebten Tag des Peggie-Tribunals wurden nicht nur die Richtlinien des NHS Fife auf den Prüfstand gestellt, sondern auch dessen Wortschatz einem Kreuzverhör unterzogen. Monatelang hatte das Gremium Sandie Peggies Verwendung männlicher Pronomen für Dr. Upton als Akt symbolischer Gewalt bezeichnet: das verbale Äquivalent von Ausgrenzung, ja sogar Aggression. Doch die Aussage am Nachmittag enthüllte die Heuchelei hinter diesem Vorwurf – und stellte eine schwierigere Frage: Wenn die falsche Benennung einer Person schädlich ist, warum haben die NHS-Mitarbeiter es dann selbst getan?
Angela Glancy, die leitende Ermittlerin in Peggies Fall, war wieder im Zeugenstand. Ruhig und methodisch führte Naomi Cunningham sie durch das institutionelle Theater der Pronomendisziplin. „Sie waren nicht verwirrt“, fragte sie, nachdem Glancy zugegeben hatte, männliche Pronomen verwendet zu haben, als Cunningham sie bei der Befragung verwendete. „Nein“, antwortete Glancy. Sie verfiel einfach in ihr eingeübtes Muster. Wie sich herausstellte, konnte der Bann erzwungener Rede mit einer einzigen, nicht genehmigten Äußerung gebrochen werden.
Dieser Moment, wohlüberlegt und sachlich, reichte aus, um die gegnerische Anwältin Jane Russell in Verfahrensfragen zu verwirren. Sie beanstandete die Verwendung von „exerced“ als zu aufgeladen, die Pronomen als zu verwirrend und den Ton als unprofessionell. Dabei stützte sich ihre Argumentation auf ein Glaubenssystem, das von Peggie sprachliche Konformität verlangte, sich aber wenig um die wechselnde Syntax der eigenen Zeugen kümmerte. Ihr Unbehagen galt offenbar nicht der Unhöflichkeit, sondern der Klarheit.
Glancys Zustimmung zu einem hypothetischen Szenario legte den eigentlichen Rahmen der Debatte fest. Cunningham stellte sich vor, ein Mann namens Pete – breitschultrig, maskulin, bärtig – betrete die Damenumkleide, während Peggie sich ausziehe. Hätte Peggie Recht, Einwände zu erheben? „Ja“, sagte Glancy. Doch Dr. Upton, biologisch männlich, hatte denselben Raum betreten. Was machte die eine Situation unangemessen und die andere unantastbar? Die Antwort lag nicht im Schein oder in den Tatsachen – sondern in den Worten. Pete sagte nichts. Dr. Upton sagte: „Ich bin eine Frau.“ Das änderte offenbar alles.
Dann kam Anne Hamilton, die Personalberaterin, die die Untersuchung unterstützte. Unter Druck enthüllte Hamilton, dass im ursprünglichen Entwurf des Berichts über Peggie Upton mit „sie/ihnen“ – und stellenweise auch mit „er/ihm“ – erwähnt wurde. Erst in späteren Versionen wurden diese durch „sie/ihr“ ersetzt. Peggie wurde derweil der falschen Geschlechtszuweisung beschuldigt. Cunningham brauchte keinen Kommentar abzugeben. Das Gericht konnte es deutlich sehen: NHS Fife hatte eine Frau diszipliniert, weil sie das gesagt hatte, was der Vorstand selbst einst geschrieben hatte.
Noch verblüffender war die Enthüllung, dass Upton sich privat mit der Ermittlerin Angela Glancy getroffen hatte, um die Notizen ihres Interviews zu „korrigieren“ – ohne jegliche Aufzeichnung, ohne Anwesenheit einer zweiten Partei, ohne Transparenz. Peggie wurde nie dasselbe angeboten. Hamilton versuchte, es als richtlinienkonform darzustellen, gab dann aber zu, dass es „nicht ideal“ war. Das Gericht verstand den Subtext: Die Bearbeitung des Protokolls war erlaubt, solange die Änderungen die korrekte Darstellung bestätigten.
Die Beweise wiesen stets auf eine unausgesprochene Regel hin: Worte verletzen nur, wenn sie von Ungläubigen ausgesprochen werden. Peggies Sprache, die in der Realität des Sexuellen verwurzelt war, wurde als Feindseligkeit ausgelegt. Uptons Behauptungen – über Identität, Anspruch und Zugang – wurden nicht nur als gültig, sondern als heilig behandelt. Der wechselnde Wortschatz des Gremiums wurde zum Lackmustest: Wer die richtigen Worte sprach, war geschützt; wer die falschen sprach, wurde zum Disziplinaropfer.
Am Ende der Sitzung ging das Gericht nicht mehr davon aus, dass Pronomen eine sprachliche Präferenz darstellen. Es betrachtete sie als Kontrollmechanismus. Peggies „er“ war weder ein Versprecher noch eine Beleidigung – es war die Weigerung, sich an einem Glaubenssystem zu beteiligen, das sie nicht teilte. Und für diese Weigerung musste sie mit institutionellen Repressalien rechnen. Gleichzeitig verwendeten die Akteure dieser Repressalien – Manager, Ermittler, Personalverantwortliche – selbst die gleiche „falsche“ geschlechtsspezifische Sprache, ohne Konsequenzen, bis es administrativ unbequem wurde.
Wenn dieser Nachmittag etwas bewiesen hat, dann, dass die wahre Gewalt nicht in Peggies Verwendung männlicher Pronomen lag. Es war der Versuch des Systems, ihr vorzuschreiben, welche Worte sie sagen durfte – und sie dafür zu bestrafen, dass sie etwas sagte, was einst und immer noch unbestreitbar wahr war.
10 umwerfende Aussagen in der Beweisaufnahme beim Tribunal „Peggie gegen NHS Fife und Dr. Upton“
Von Boswell Heute, 23. Juli 2025
1. „Ich weiß nicht, welches Geschlecht ich habe – meine Chromosomen wurden nie getestet.“ – Isla Bumba, Gleichstellungsbeauftragte, NHS Fife. Dies war ihre Antwort, als sie in einem Tribunal zu Räumen für ein Geschlecht nach ihrem eigenen Geschlecht gefragt wurde.
2. „Als Mann bezeichnet zu werden, ist abwertend.“ – Dr. Teddy Upton, der Notarzt, der sich in der Damentoilette umzog. Dies war Teil des Berichts über den „Hassvorfall“, der gegen die Krankenschwester Sandie Peggie eingereicht wurde.
3. „Man kann nicht allein durch das Aussehen erkennen, ob jemand ein Mann ist.“ – Esther Davidson, Pflegedienstleiterin. Auf die Frage, wie Frauen erkennen könnten, wer in ihrer Umkleidekabine sei: „Das kann man nicht. Sie könnten durchgehen.“
4. „Wenn er sagt, er sei eine Frau, dann ist er eine Frau. Das ist die Regel.“ – Isla Bumba. Es gab keine Transgender-Politik beim NHS Fife. Aber das war die de facto Regel.
5. „Wir haben nicht gefragt, ob Frauen ein Trauma oder religiöse Einwände hatten.“ – Bumba und Davidson, unabhängig voneinander. Weibliche Mitarbeiter mit sexuellen Übergriffen in der Vergangenheit oder geschützten religiösen Überzeugungen wurden nicht berücksichtigt.
6. „Transfrauen stellen eine geringere Bedrohung dar als Männer – mit Ausnahme von Isla Bryson.“ – Bumba nannte eine verurteilte Vergewaltigerin, die in ein Frauengefängnis eingeliefert wurde. Dies war das einzige Beispiel, das sie für das Risiko nannte.
7. „Frauen haben nichts verloren … es sei denn, sie glauben an das biologische Geschlecht.“ – Wieder Bumba. Sie betonte, dass es kein Problem sei, männliches Personal in die Umkleidekabinen der Frauen zu lassen, solange man den Geschlechtsunterschied nicht bemerke.
8. „Die Periode hat nichts mit Sex zu tun, also ist es auch nichts, wenn Jungen sich darüber lustig machen.“ – Dr. Teddy Upton. Dies war seine Antwort auf die Frage, ob menstruationsbezogene Sticheleien sexuell belästigend seien.
9. „So schwarz und weiß ist es nicht.“ – Gillian Malone, Pflegedienstleiterin. Auf die Frage, ob das weibliche Personal keinen getrennten Raum mehr habe, wenn man einen Mann in die Damenumkleide lasse.
10. „Das biologische Geschlecht ist nur eine Annahme.“ – Jane Russell KC, Rechtsberaterin des NHS Fife. Sie widersprach wiederholt Zeugen, die Dr. Teddy Upton als „Mann“ bezeichneten, und argumentierte, dass dies lediglich eine Annahme und keine Tatsache sei.
Und dennoch war es Sandie Peggie – eine erfahrene Krankenschwester in der Notaufnahme –, die suspendiert wurde, weil sie einen Raum nur für Frauen zum Umziehen wollte. Sie lehnte ab. Man beschimpfte sie als „ungehörig“. Man ermittelte gegen sie wegen eines „Hassvorfalls“. Man machte sie zum Problem.
Dies ist nicht nur ein einzelner skrupelloser Arbeitgeber. Der schottische Gesundheitsdienst NHS hatte kein geschlechtsspezifisches Schutzsystem für seine Mitarbeiter. Die Manager erzwangen Inklusion, indem sie abweichende Meinungen unterdrückten – nicht durch einen Ausgleich der Rechte. Die Konsequenz? Wenn man sagt: „Er ist ein Mann“, geht man.
Jedes dieser Zitate wurde unter Eid gemacht und sie treffen den Kern dieses Falles:
- Geschlecht
- Glaube
- Inklusion durch Zwang
- Frauen werden eine nach der anderen ausgelöscht
Das endgültige Urteil ist noch nicht gefallen. Die Beweise sind jedoch bereits öffentlich.
Wenn Sie dies schockiert hat, verfolgen Sie bitte die Anhörung. Tribunal-Tweets berichtet live. Sexuelle Rechte stehen vor Gericht. Der Fall Sandie Peggie ist kein Randthema. Er ist die Zukunft – es sei denn, wir stoppen ihn.
Vorgestelltes Bild: Krankenschwester Sandie Peggie argumentiert, dass das Umziehen neben dem männlichen Arzt gegen das Gleichstellungsgesetz verstößt (links). Quelle: Tägliche PostDr. Teddy „Beth“ Upton kommt im Februar beim Tribunal an (rechts). Quelle: Sky News
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Kategorien: UK Nachrichten
„Unglaublich“? In diesem verrückten Zeitalter!?
Hallo Islander, dein Kommentar hat mich zum Schmunzeln gebracht, aber ich kann das nicht ausdrücken, da ich nur ein Smiley-Gesicht malen kann :). Also muss ich es auf die altmodische Art machen – mit Worten.
Ja, es ist kaum zu glauben. Egal, wie verrückt die Verfechter der Erzählung sind (was mindestens wöchentlich deutlich zu sehen ist), sie erstaunen mich immer wieder aufs Neue.
Rhoda,
Ehrlich gesagt, habe ich Angst um die Kinder unserer Zeit, die inmitten all dieses Bösen aufwachsen.
Worte sind alles – insbesondere das Wort.
Hallo Islander, ich stimme zu.
Das ist auf jeden Fall der Fall, Islander!
Mein transsexueller Nachbar Dave, der jetzt Glenda heißt (Pronomen „es“, „sie“), ging vor der Operation zum Arzt, um einige Testergebnisse zu bekommen.
Der Arzt sagte: „Tut mir leid, Sir, aber ich habe schlechte Nachrichten für Sie.“
Glenda war ziemlich verblüfft und reagierte wütend: „Ich bin kein Sir, ich bin eine Madam.“
Der Arzt sagte: „Es tut mir leid, Madam, aber Sie haben Hodenkrebs.“
Es gibt ein altes Sprichwort: „Manche Frauen haben mehr Eier!“ Das trifft im Fall von Sandie Peggie im Gegensatz zu ihrer Gegnerin zu!
Ich habe vergessen zu sagen, dass mich das zum Lachen gebracht hat!
Das ist schade, meine arme Großmutter starb an Hodenkrebs, bevor ich ihr erzählen konnte, dass meine Freundin mich geschwängert hatte und dass ich bald ein stolzer Vater sein würde.
Außerdem habe ich meine schulterlangen Haare in Neonregenbogenfarbe einem Clown-College gespendet. Ich bin so eine tolle und fortschrittliche Philanthropin. Ich schaue mich gerne mindestens sechs Stunden am Tag im Spiegel an, bevor ich zu kleinen Geschäften in der Nähe gehe und verlange, den Manager zu sprechen, wenn unterbezahlte Mitarbeiter meine unerklärlicherweise exzentrischen Sonderanfertigungen falsch machen.
Die offensichtliche Lösung für diesen Unsinn besteht darin, dass Sandie Peggie die Ehefrauen und Ehemänner des NHS-Gremiums vorlädt (das ist möglich) und sie fragt, ob es für sie in Ordnung wäre, wenn ihre Partner in eine gemischte Umkleidekabine gehen würden.
Ich bin mir da nicht so sicher – viele der Leute, auf die Sie sich beziehen, sind höchstwahrscheinlich so tief in den LGBTQ+-Unsinn versunken (die Banner schwenkenden Typen, die an Pride-Veranstaltungen teilnehmen), dass sie nicht wissen, was richtig und was falsch ist.
Idioten müssen Idioten sein. Dummköpfe müssen Dummköpfe sein. Fälschungen müssen Fälschungen sein. Genug gesagt.
Interessant, dass die LGBTQ-Brigade dieselben Regenbogenfarben trägt, die sie zur Unterstützung des NHS während der Covid-19-Pandemie verwendet hat. Ich frage mich, warum?
Es geht nur darum, die Bibel zu verspotten!
Der Regenbogen wurde von Gott als Versprechen gegeben, dass er die Erde nie wieder durch eine Flut zerstören würde
„Ich setze meinen Bogen in die Wolken, und er soll ein Zeichen des Bundes zwischen mir und der Erde sein.
Und es wird geschehen, wenn ich eine Wolke über die Erde bringe, so wird der Bogen in der Wolke zu sehen sein.
Und ich werde an meinen Bund denken, der is zwischen mir und euch und jedem lebenden Geschöpf aus Fleisch; und die Wasser sollen nicht mehr zu einer Flut werden, die alles Fleisch vernichtet.
Und der Bogen soll in den Wolken sein; und ich werde ihn anschauen, um mich an den ewigen Bund zwischen Gott und jedem lebenden Geschöpf aus Fleisch zu erinnern, der is auf der Erde.
Und Gott sprach zu Noah: Dies is das Zeichen des Bundes, den ich zwischen mir und allem Fleisch errichtet habe, is auf der Erde.“
(Genesis 9:13 bis 17)
In den letzten Tagen WIRD er die Erde jedoch durch Feuer zerstören!
„Indem ihr das Kommen des Tages Gottes erwartet und beeilt, an dem die Himmel im Feuer zergehen und die Elemente vor Hitze zerschmelzen werden?“ (2. Petrus 3:12)
Für die Schaffung eines neuen Himmels und einer neuen Erde
„Denn siehe, ich schaffe einen neuen Himmel und eine neue Erde, und an die vorigen wird man nicht mehr denken, und sie werden nicht mehr in den Sinn kommen.“ (Jesaja 65:17)
Was für ein Haufen Arschlöcher; die arme Peggie … ich hoffe, sie findet irgendwo einen besseren Job bei anständigen Leuten.